Colorado Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi öğretim üyelerinden birinin ortak yazarlığını yaptığı yeni bir başyazı, ülke genelindeki ciddi ve giderek artan hemşirelik fakültesi eksikliğinin, yansıtıcı uygulama yoluyla, yani alternatif seçenekleri değerlendirmek ve gelecekteki eylemleri düşünmek için sonuçları analiz edip değerlendirmek için zaman ayırmak yoluyla kısmen giderilebileceğini savunuyor. Bu bir tarih dersi. 1973'te yazar Robert Heinlein şöyle yazmıştı: "Tarihi görmezden gelen bir neslin ne geçmişi ne de geleceği vardır."
Makalenin yazarları, "Düşünme alışkanlığını geliştirmek, öz farkındalıkta duygusal zekayı geliştirmeye, eylemleri bilinçli olarak yeniden düşünmeye, daha olumlu bir bakış açısı geliştirmeye ve büyük resmi görmeye yardımcı olur; böylece kişinin iç kaynaklarını tüketmek yerine destekler" diyor.
Gail Armstrong, PhD, DNP, ACNS-BC, RN, CNE, FAAN, Colorado Üniversitesi Anschut Tıp Fakültesi Hemşirelik Okulu ve Gwen Sherwood, PhD, RN, FAAN, ANEF, Kuzey Carolina Üniversitesi Chapel Hill Hemşirelik Okulu tarafından kaleme alınan ve Temmuz 2023 tarihli Hemşirelik Eğitimi Dergisi'nde yayınlanan "Öğretmenler İçin Yansıtıcı Uygulama: Başarılı Akademik Ortamlar Yaratmak" başlıklı başyazı.
Yazarlar, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki hemşire ve hemşire eğitimcisi eksikliğine dikkat çekiyor. Uzmanlar, 2020 ile 2021 yılları arasında hemşire sayısının 100.000'den fazla azaldığını, bunun son kırk yılın en büyük düşüşü olduğunu tespit etti. Uzmanlar ayrıca, 2030 yılına kadar "30 eyalette ciddi kayıtlı hemşire eksikliği yaşanacağını" öngörüyor. Bu eksikliğin bir kısmı da öğretmen eksikliğinden kaynaklanıyor.
Amerikan Hemşirelik Kolejleri Birliği'ne (AACN) göre, hemşirelik okulları bütçe kısıtlamaları, klinik işler için artan rekabet ve öğretim üyesi eksikliği nedeniyle 92.000 nitelikli öğrenciyi reddediyor. AACN, ulusal hemşirelik öğretim üyesi açığı oranının %8,8 olduğunu tespit etti. Araştırmalar, iş yükü sorunları, öğretim talepleri, personel devri ve artan öğrenci taleplerinin öğretmen tükenmişliğine katkıda bulunduğunu göstermiştir. Araştırmalar, yorgunluğun katılımı, motivasyonu ve yaratıcılığı azaltabileceğini göstermektedir.
Colorado gibi bazı eyaletler, öğretmenlik yapmak isteyen sağlık çalışanlarına 1.000 dolarlık vergi indirimi sunuyor. Ancak Armstrong ve Sherwood, öğretmen kültürünü geliştirmenin daha önemli bir yolunun yansıtıcı uygulama yoluyla olduğunu savunuyor.
Yazarlar, "Bu, geçmişe ve geleceğe bakan, deneyimleri eleştirel bir şekilde inceleyerek gelecekteki durumlar için alternatifleri değerlendiren, yaygın olarak kabul görmüş bir büyüme stratejisidir" diye belirtiyorlar.
“Yansıtıcı uygulama, önemli olayları tanımlayarak, bunların kişinin inançları, değerleri ve uygulamalarıyla nasıl örtüştüğünü sorgulayarak bir durumu anlamaya yönelik kasıtlı, düşünceli ve sistematik bir yaklaşımdır.”
Aslında araştırmalar, hemşirelik öğrencilerinin yıllardır yansıtıcı uygulamayı "stresi ve kaygıyı azaltmak, öğrenmelerini, yeterliliklerini ve öz farkındalıklarını geliştirmek" için başarıyla kullandıklarını göstermektedir.
Yazarlar, öğretmenlerin artık küçük gruplar halinde veya gayri resmi olarak, sorunlar ve olası çözümler hakkında düşünerek veya yazarak, resmi yansıtıcı uygulamalara da katılmaya çalışmaları gerektiğini söylüyor. Öğretmenlerin bireysel yansıtıcı uygulamaları, daha geniş öğretmen topluluğu için kolektif, paylaşılan uygulamalara yol açabilir. Bazı öğretmenler, yansıtıcı egzersizleri öğretmen toplantılarının düzenli bir parçası haline getiriyor.
Yazarlar, "Her öğretim üyesi öz farkındalığını artırmak için çalıştığında, tüm hemşirelik mesleğinin kişiliği değişebilir" diyor.
Yazarlar, öğretmenlerin bu uygulamayı üç şekilde denemelerini öneriyor: bir plana karar vermeden önce, etkinlikleri koordine etmek için bir araya gelerek ve gelecekteki durumlarda nelerin iyi gittiğini ve nelerin geliştirilebileceğini görmek için değerlendirme toplantısı yaparak.
Yazarlara göre, yansıtma öğretmenlere "daha geniş ve daha derin bir anlama perspektifi" ve "derin bir kavrayış" sağlayabilir.
Eğitim liderleri, yaygın uygulama yoluyla yapılacak değerlendirmenin, öğretmenlerin değerleri ile çalışmaları arasında daha net bir uyum yaratılmasına yardımcı olacağını ve ideal olarak öğretmenlerin yeni nesil sağlık çalışanlarını yetiştirmeye devam etmelerini sağlayacağını söylüyor.
Armstrong ve Sherwood, "Bu, hemşirelik öğrencileri için zaman içinde test edilmiş ve güvenilir bir uygulama olduğundan, hemşirelerin bu geleneğin hazinelerinden kendi yararlarına yararlanmalarının zamanı geldi" dedi.
Yüksek Öğrenim Komisyonu tarafından akredite edilmiştir. Tüm ticari markalar Üniversitenin tescilli mülkiyetindedir. Yalnızca izinle kullanılmaktadır.
Yayın tarihi: 21 Kasım 2023