Bir Colorado Üniversitesi Hemşirelik Okulu öğretim üyesi tarafından birlikte yazılan yeni bir editoryal, ülke çapında hemşirelik fakültesinin şiddetli ve artan kıtlığının kısmen yansıtıcı uygulama yoluyla ele alınabileceğini veya alternatif seçenekleri dikkate almak için sonuçları analiz etmek ve değerlendirmek için zaman alabileceğini savunuyor. gelecekteki eylemler. Bu bir tarih dersi. 1973'te yazar Robert Heinlein şöyle yazdı: “Tarihi görmezden gelen bir kuşağın ne geçmiş ne de bir geleceği var.”
Makalenin yazarları, “Yansıma alışkanlığını geliştirmek, öz farkındalıkta duygusal zekanın geliştirilmesine, bilinçli olarak eylemleri yeniden düşünmeye, daha olumlu bir bakış açısını geliştirmeye ve daha büyük resmi görmeye yardımcı olur, böylece kişinin iç kaynaklarını tüketmek yerine destekler.” Diyor.
Editoryal, “Öğretmenler için Yansıtıcı Uygulama: Gelişen Akademik Çevreler Oluşturma”, Gail Armstrong, PhD, DNP, ACNS-BC, RN, CNE, FAAN, Hemşirelik Okulu, Colorado Üniversitesi Anschut Anschut Tıp Gwen Sherwood, PhD, RN, FAAN, ANEF, Chapel Hill Hemşirelik Okulu'ndaki Kuzey Carolina Üniversitesi, Temmuz 2023 Hemşirelik Eğitimi Dergisi'nde bu yazıyı birlikte yazdı.
Yazarlar Amerika Birleşik Devletleri'ndeki hemşirelerin ve hemşire eğitimcilerinin sıkıntısını vurgulamaktadır. Uzmanlar, hemşire sayısının kırk yıldaki en büyük düşüş olan 2020 ve 2021 arasında 100.000'den fazla düştüğünü buldu. Uzmanlar ayrıca 2030 yılına kadar “30 eyaletin kayıtlı hemşirelerden ciddi sıkıntıları olacağını” öngörüyor. Bu kıtlığın bir kısmı öğretmen sıkıntısından kaynaklanmaktadır.
Amerikan Hemşirelik Kolejleri Birliği'ne (AACN) göre, hemşirelik okulları bütçe kısıtlamaları, klinik işler için artan rekabet ve fakülte kıtlığı nedeniyle 92.000 kalifiye öğrenciyi reddediyor. AACN, ulusal hemşirelik fakültesi boşluk oranının%8,8 olduğunu buldu. Araştırmalar, iş yükü sorunları, öğretim talepleri, personel cirosu ve artan öğrenci taleplerinin öğretmen tükenmesine katkıda bulunduğunu göstermiştir. Araştırmalar, yorgunluğun katılım, motivasyon ve yaratıcılığın azalmasına yol açabileceğini göstermektedir.
Colorado gibi bazı eyaletler, öğretmek isteyen sağlık uzmanlarına 1.000 dolar vergi kredisi sunmaktadır. Ancak Armstrong ve Sherwood, öğretmen kültürünü geliştirmenin daha önemli bir yolunun yansıtıcı uygulama yoluyla olduğunu savunuyorlar.
Yazarlar, “Gelecekteki durumlar için alternatifleri dikkate almak için deneyimi eleştirel olarak inceleyen, geri dönüp ileriye bakan yaygın olarak kabul edilen bir büyüme stratejisidir” diye yazıyor.
“Yansıtıcı uygulama, önemli olayları tanımlayarak, kişinin inançlarına, değerlerine ve uygulamalarına nasıl uyduklarını sorarak bir durumu anlamak için kasıtlı, düşünceli ve sistematik bir yaklaşımdır.”
Aslında araştırmalar, hemşirelik öğrencilerinin “stres ve kaygıyı azaltmak ve öğrenme, yetkinlik ve öz farkındalıklarını geliştirmek” için yıllarca yansıtıcı uygulamayı başarılı bir şekilde kullandıklarını göstermektedir.
Yazarlar şimdi öğretmenler ayrıca küçük gruplarda resmi yansıtıcı uygulamaya veya gayri resmi olarak sorunlar ve potansiyel çözümler hakkında düşünme veya yazmaya çalışmalıdır. Öğretmenlerin bireysel yansıtıcı uygulamaları, daha geniş öğretmen topluluğu için kolektif, paylaşılan uygulamalara yol açabilir. Bazı öğretmenler yansıtıcı egzersizleri öğretmen toplantılarının düzenli bir parçası haline getirir.
Yazarlar, “Her öğretim üyesi öz farkındalığı artırmak için çalıştığında, tüm hemşirelik mesleğinin kişiliği değişebilir” diyor.
Yazarlar öğretmenlerin bu uygulamayı üç şekilde denemelerini önerir: bir plana katılmadan önce, faaliyetleri koordine etmek için bir araya gelme ve neyin iyi gittiğini ve gelecekteki durumlarda nelerin iyileştirilebileceğini görmek için bilgi vermek için bir araya gelir.
Yazarlara göre, yansıma öğretmenlere “daha geniş ve daha derin bir anlayış perspektifi” ve “derin içgörü” sağlayabilir.
Eğitim liderleri, yaygın uygulama yoluyla düşünmenin, öğretmenlerin değerleri ve çalışmaları arasında daha net bir uyum yaratmaya yardımcı olacağını ve ideal olarak öğretmenlerin yeni nesil sağlık çalışanlarını öğretmeye devam etmesine izin vereceğini söylüyor.
Armstrong ve Sherwood, “Bu, hemşirelik öğrencileri için zaman test edilmiş ve güvenilir bir uygulama olduğu için, hemşirelerin bu geleneğin hazinelerini kendi yararları için kullanma zamanı geldi” dedi.
Yükseköğretim Komisyonu tarafından akredite edilmiştir. Tüm ticari markalar üniversitenin kayıtlı mülküdür. Sadece izinle kullanılır.
Gönderme Zamanı:-21 Kasım-2023